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Presentation

O projecto de Formação Intermunicipal que a CIM tem promovido ao longo dos anos tem constituído um importante papel na requalificação de recursos humanos dos Municípios do Cávado, tendo como referência o quadro de transferência de competências para os municípios em matéria de educação.

Com a aprovação da Candidatura a Financiamento de Projecto de Formação no âmbito da Tipologia de Intervenção 3.4, pretende-se dar resposta ao diagnóstico pró-activo que foi desenvolvido pela Universidade do Minho / TecMinho, consubstanciado num Plano Director de Formação trienal, que se constitui como o suporte das candidaturas a efectuar durante a vigência deste novo quadro comunitário.

Deste diagnóstico resultaram lacunas relevantes no desempenho dos municípios em causa que vão ao encontro das propostas de formação aqui apresentadas. No âmbito de sessões de grupo de foco com dirigentes e técnicos, das entrevistas aos responsáveis autárquicos e de questionários aplicados a todos os colaboradores, foi possível identificar problemas / oportunidades enquadradas em cinco grupos:

- Gestão do desenvolvimento
- Papel dos dirigentes
- Educação de base dos adultos
- Reciclagem, actualização e aperfeiçoamento

 

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